Descrição da Tarefa:

Responsável por auxiliar no trabalho relacionado à gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento de funcionários, treinamento, desempenho, relações de funcionários, etc., e subsequentemente determinar posições específicas de trabalho com base na situação.

Requisitos de trabalho:

1. Bacharelado ou superior, major em Gestão de Recursos Humanos;

2. Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, forte capacidade de aprendizagem;

3. Excelente inteligência emocional.